题目内容

2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的，情形是（）

A. 甲于2002年1月到某公司工作
B. 乙于1998年进人某国有企业工作。2008年8月该企业改制成为有限责任公司，年满40岁的乙与公司签订了六年期的劳动合同
C. 丙于2012年11月进人某公司，但一直未签订书面劳动合同
D. 丁于2010年8月进人某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 劳动法律事实是劳动法律关系建立、变更和消灭的条件之一
B. 劳动法律事实包括行为和事件
C. 劳动争议判决也属于劳动法律事实
D. 劳动法律事实是不以人的意志为转移的客观事实

A. 按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
C. 按照A、B方案平均计算，每月扣除360元
D. 按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

A. 国家机关公务员
B. 现役军人
C. 依法成立的基金会
D. 农业劳动者

A. 罗某因其所在公司对其作出留用察看的处分不服而与公司发生的争议
B. 盛某因其所在公司取消其原有的劳保津贴而与公司发生的争议
C. 王某因其不服所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议
D. 徐某因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议