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张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（）

A. 按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
C. 按照A、B方案平均计算，每月扣除360元
D. 按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元

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A. 年休假不得跨年度安排
B. 国家法定休假日、休息日不计人年休假假期
C. 工作1年以上的职工可享受年休假
D. 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数可以扣回

A. 劳动者
B. 工商行政管理部门
C. 用人单位
D. 劳动安全卫生行政管理部门