题目内容

运用任务和能力分析方法确定培训需求和培训对象时，任务水平分析可以提供三方面信息，包括（)。

A. 完成这些任务需要的技能
B. 衡量完成该工作的最低绩效标准
C. 该任务的主要内容
D. 该任务的属性
E. 每个工作所包含的任务

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A. 建立员工背景档案
B. 同各部门人员保持密切联系
C. 向主管领导反映情况
D. 准备培训需求调查
E. 制定培训需求调查计划。

A. 培训是企业员工的福利之一
B. 岗位培训制度是企业培训制度最基本最重要的组成部分
C. 企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略
D. 培训服务制度是培训管理的首要制度
E. 效益差的企业一般不需要培训

A. 了解受训员工的现状
B. 寻找受训员工存在的问题
C. 确定受训员工期望能够达到的培训效果
D. 撰写培训需求报告
E. 注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

A. 在Windows移动中心，单击同步设置
B. 在同步中心，单击设置新的同步伙伴
C. 在设备管理器，单击扫描检测硬件改动
D. 在设备和打印机，右击设备并单击疑难解答