题目内容

主观经验法要注意的原则不包括()

A. 权重分配的合理性
B. 权重分配的变通性
C. 权重数值的统一性
D. 权重数值的模糊性

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在进行员工胜任因素测评时,通常要考虑以下一些内容,除了()

A. 态度与行为
B. 能力与特性
C. 知识与技能
D. 社会角色与自我介绍

在一份有关高中生的测评中,有一段结果罗列了“1、语言能力;2、数理运算能力”等9项能力,并对每项能力都给予了一定的分数与说明,这一段典型的()描述。

A. 评语报告
B. 分数报告
C. 分项报告
D. 综合报告

在发展中心的两种不同策略中,侧重于改善现在的工作绩效、动机和士气的策略是()

A. 自我洞察策略
B. 识别策略
C. 诊断策略
D. 改进策略

下列有关评价中心的描述,错误的是()

A. 评价中是一种程序
B. 评价中心是一组评价活动
C. 评价中心是一种测评方式
D. 评价中心是一个以工作能力为中心的测评

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