题目内容

下列有关评价中心的描述，错误的是（）

A. 评价中是一种程序
B. 评价中心是一组评价活动
C. 评价中心是一种测评方式
D. 评价中心是一个以工作能力为中心的测评

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人员素质测评标准体系具有一定的层次结构，在以下选项中属于第一分析层次结构的是（）

A. 测评目标
B. 测评项目
C. 测评指标
D. 测评内容

在对人员测评与选拔结果进行的解释中，正确的是（）

A. 测评可以获得单一的结果
B. 对员工进行测评时无须考虑员工遗传特征、测评前的学习与经历等影响因素
C. 测评是目的
D. 测评只是工具

（）是指以很多字词规定各个标度的范围与级别差异。

A. 等级式标度
B. 定义式标度
C. 综合式标度
D. 量词式标度

有关面试的提问技巧，描述错误的是（）

A. 提问先易后难
B. 面试应该充分发挥被试者的主动性
C. 提问的方式应该多样化
D. 应该提高问题的难度