题目内容

属于企业人力资源规划外部环境的是（）

A. 经济环境
B. 人口环境
C. 科技环境
D. 文化法律环境
E. 企业的行业特征

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下列选项中属于制度规范的类型的是（）

A. 企业基本制度
B. 管理制度
C. 技术规范
D. 业务规范
E. 行为规范

以成果为中心设计的部门组合方式包括（）

A. 事业部制
B. 超事业部制
C. 模拟分权制
D. 职能制
E. 直线职能制

选项中属于制度化管理的优点的是（）

A. 个人与权力相分离
B. 理性精神合理化的体现
C. 适合现代化的大型企业组织
D. 是感性管理的需要
E. 适用于创业初期的小企业

不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是（）

A. 从企业的具体情况出发
B. 满足企业的实际需求
C. 符合法律和道德规范
D. 满足企业的理想状况
E. 可以不顾及道德规范，合法即可