题目内容

我国学者凌文栓提出了领导行为的三因素结构模型，该模型在三隅二不二研究的基础之上增加的因素是（）

A. 工作绩效
B. 群体关系
C. 个人品德
D. 心理成熟度

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一个真正有为的领导者应当同时具有（）和非正式领导者的功能

A. 群体领导者
B. 正式领导者
C. 正规领导者
D. 非正规领导

小张所在的工作单位，工作气氛和谐、融洽，领导者非常关心员工但不怎么关心工作。小张觉得这种管理方式很难激发大家的工作热情。这种领导方式为（）

A. 贫乏型领导
B. 团队型领导
C. 乡村俱乐部型领导
D. 中庸型领导

激励理论的分类包括（）

A. 内容型激励理论
B. 层次型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 状态型激励理论

双因素理论导致的工作设计的变革主要表现在（）

A. 工作丰富化
B. 专业分工加强
C. 工作扩大化
D. 弹性工作时间