狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定()以什么为基础
A. 企业的基本薪酬
B. 企业的工资总额
C. 企业的薪酬水平
D. 企业的薪酬支付
()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向
A. 薪酬体系
B. 薪酬结构
C. 薪酬政策
D. 薪酬水平
下列选项中,属于绩效计划特征的有()
A. 绩效计划是一个单向沟通的过程
B. 绩效计划是一个双向沟通的过程
C. 沟通和协调是制订绩效计划的前提
D. 绩效计划是关于目标和标准的契约
E. 参与和承诺是制订绩效计划的前提
薪酬管理内容包括薪酬制度设计和()两个方面
A. 薪酬管理制度
B. 薪酬实施制度
C. 薪酬水平管理
D. 薪酬日常管理