狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定（）以什么为基础
A. 企业的基本薪酬
B. 企业的工资总额
C. 企业的薪酬水平
D. 企业的薪酬支付
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（）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向
A. 薪酬体系
B. 薪酬结构
C. 薪酬政策
D. 薪酬水平
下列选项中，属于绩效计划特征的有（）
A. 绩效计划是一个单向沟通的过程
B. 绩效计划是一个双向沟通的过程
C. 沟通和协调是制订绩效计划的前提
D. 绩效计划是关于目标和标准的契约
E. 参与和承诺是制订绩效计划的前提
薪酬管理内容包括薪酬制度设计和（）两个方面
A. 薪酬管理制度
B. 薪酬实施制度
C. 薪酬水平管理
D. 薪酬日常管理
（）是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况，它反映了企业薪酬的外部竞争性
A. 薪酬体系
B. 薪酬结构
C. 薪酬政策
D. 薪酬水平
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