题目内容

薪酬管理内容包括薪酬制度设计和（）两个方面

A. 薪酬管理制度
B. 薪酬实施制度
C. 薪酬水平管理
D. 薪酬日常管理

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（）是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况，它反映了企业薪酬的外部竞争性

A. 薪酬体系
B. 薪酬结构
C. 薪酬政策
D. 薪酬水平

下列属于综合型绩效考评方法的是（）

A. 图解式评价量表法
B. 合成考评法
C. 劳动定额法
D. 短文法
E. 成绩记录法

下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（）

A. 对员工绩效的考量更加精确
B. 绩效考评标准更加明确
C. 具有良好的反馈功能
D. 具有良好的连贯性和较低的效度
E. 考评维度清晰

（）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度

A. 岗位薪酬制度
B. 岗位薪酬方法
C. 岗位薪酬特点
D. 岗位薪酬体系