题目内容

目标管理(MBO)的步骤不包括()。

A. 建立目标体系
B. 组织实施
C. 制定下期目标责
D. 培训监督

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平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。

A. 客户
B. 外部流程
C. 员工个人
D. 职业发展

关于目标管理，以下说法不正确的是：()。

A. 促进主管与下属之间的交流和相互了解
B. 难以制定目标
C. 倾向于 X 理论
D. 倾向聚焦于短期目标

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈()分布。

A. 偏态
B. 正偏态
C. 正态
D. 负正态

关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是()。

A. 领导也可成为被考评者
B. 双方可以通过平等协商来制定绩效指标
C. 领导与下属是考评者与被考评者的关系
D. 绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改