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关于宣传材料的说法正确的是（）

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工作岗位评价是在工作岗位分析的基础上，（）。

（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。通过集体协商签订的书面协议。

人力资源规划又被称为人力资源（）。

影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为（）要素。