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人力资源规划又被称为人力资源（）。

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影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为（）要素。

（）对于信息管理的要求较高。

负责制定和监督基金执行风险控制政策的机构是（）。

基金年度报告应披露的财务指标包括（）。