题目内容

支付高薪酬可能带来的收益包括( )。()

A. 借助求职者的自我选择行为降低员工甄选成本
B. 削弱员工的离职动机
C. 节约对员工的工作过程进行监督的成本
D. 降低企业的总薪酬成本

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薪酬调查的目的包括( )。()

A. 确定本公司的薪酬政策
B. 调整本公司薪酬水平
C. 调整本公司薪酬结构
D. 了解竞争对手劳动力成本

产品市场、行业因素、企业规模因素以及企业的战略和价值观等,都会对一家企业的薪酬水平产生影响。()

A. 对
B. 错

效率工资就是指与劳动者的生产效率挂钩的工资。()

A. 对
B. 错

在薪酬调查中,除了应当调查各企业在薪酬、福利、股权等方面的情况之外,还应当对这些企业的加班、轮休政策以及新员工起薪、异地调动薪酬等相关信息加以搜集。()

A. 对
B. 错