在薪酬调查中,除了应当调查各企业在薪酬、福利、股权等方面的情况之外,还应当对这些企业的加班、轮休政策以及新员工起薪、异地调动薪酬等相关信息加以搜集。()
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实施职位薪酬体系的前提条件包括( )。()
A. 职位的内容是否明确、规范和标准
B. 职位的内容是否稳定
C. 是否存在按照能力安排职位的机制
D. 是否实施过薪酬调查
职位评价的基本假设包括( )。()
A. 根据职位对组织目标所做贡献大小支付薪酬是不合理的
B. 组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构促成企业目标的实现
C. 职位评价是对职位价值所做的一种非量化评估
D. 基于职位相对价值确定薪酬的做法会让员工感到公平
在职位说明书中应当包括职位描述和任职资格条件两大要素。()
A. 对
B. 错
职位评价委员会不应该从企业人全体正式员工中通过随机抽样方式选取。()
A. 对
B. 错
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