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某公司对部门岗位进行职务分析，下列做法中，错误的是______。
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咨询人员对某空调生产企业近五年的产品构成情况进行分析后，得出：甲产品的销售增长率低，市场占有率也很低；乙产品的销售增长率低，市场占有率高。由此可以判断，该企业的甲、乙两种产品分别属于______。
某酒厂新任总经理发现，公司虽制定了大量的业务流程，但员工基本都不遵照执行。原因是：一部分流程之间互相矛盾；有的流程没有存在的价值；有些流程完全可以运用信息技术实现，却还要以手工方式操作；有些表格不统一；还有一些重要工作没有流程规定。于是总经理决定对流程进行优化，下列关于该公司流程优化的说法，错误的是______。
在现代企业人力资源变动的预测方法中，马尔科夫模型是一种很重要的统计预测方法，这种方法实际上是一种转换概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。马尔科夫模型预测方法的基本思想是______。
某家纺公司产品主要在国内销售。受世界经济危机影响，主要对外出口的同类家纺企业因订单急剧下降，开始转向国内市场，与该公司正面竞争。相对于这些出口企业，该公司对国内市场更加熟悉，更了解客户需求。该公司认识到必须在保持现有客户的前提下，加速开发新产品，增强竞争实力。结合迈尔斯和斯诺分析模型，针对上述情况，下列关于该公司组织设计特征的说法，正确的是______。
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