题目内容

企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。

A. 在职教育
B. 员工培训
C. 员工训练
D. 其他

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员工培训的涵义说明()。

A. 员工培训一定要支持组织目标
B. 培训是一种管理工具
C. 培训活动对员工的学习提供了便利
D. 培训没有任何限制
E. 以上说法都不对

员工培训的特点表现为()。

A. 复杂性
B. 实用性
C. 灵活性
D. 长期性
E. 复杂性

()也是使人具备目前和未来岗位所需要的知识、能力、工作态度和行为模式的活动，但它更着眼于长期的目标，旨在潜在技能的挖掘。

A. 培训
B. 培养
C. 开发
D. 其他

开发的主要途径是()。

A. 培训
B. 发掘
C. 培养
D. 其他