题目内容

用一系列形容性或描述性的语句，说明员工各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据，这种方法是（）

A. 加权选择量表法
B. 行为观察法
C. 行为锚定等级评价法
D. 关键事件法

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行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为（）

A. 关键事件法
B. 重要事件法
C. 锚定等级法
D. 行为观察法

下列关于短文法的说法错误的是（）

A. 短文法也称书面短文法
B. 短文法是结果导向型考评方法的一种
C. 短文法的局限比较小
D. 适用范围比较小

加权选择量表法优点不包括（）等

A. 打分容易
B. 核算简单
C. 适用范围广泛
D. 便于反馈

由于短文法仅适用于（）表现，开发其技能，而不能用于员工之间的比较，以及重要的人事决策。因此它适用范围很小

A. 激励员工
B. 促进员工
C. 激发员工
D. 推动员工