行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为（）
A. 关键事件法
B. 重要事件法
C. 锚定等级法
D. 行为观察法
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下列关于短文法的说法错误的是（）
A. 短文法也称书面短文法
B. 短文法是结果导向型考评方法的一种
C. 短文法的局限比较小
D. 适用范围比较小
加权选择量表法优点不包括（）等
A. 打分容易
B. 核算简单
C. 适用范围广泛
D. 便于反馈
由于短文法仅适用于（）表现，开发其技能，而不能用于员工之间的比较，以及重要的人事决策。因此它适用范围很小
A. 激励员工
B. 促进员工
C. 激发员工
D. 推动员工
下列关于强迫选择法的说法，错误的是（）
A. 是一种行为导向型的客观考评方法
B. 强迫选择法又称加权选择量表法
C. 采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D. 强迫选择法是一种定量化的考评方法
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