下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是（）
A. 技术／职能能力型
B. 管理能力型
C. 安全稳定型
D. 创造型
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职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（）
A. 员工工作轮换
B. 员工对参加职业生涯讨论会的反应
C. 员工对工作的认同程度
D. 员工对组织的忠诚度
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（）不属于评估其效果的标准
A. 劳动力市场就业率
B. 个人或组织目标的达成程度
C. 组织的绩效指数变化
D. 员工态度或知觉到的心理变化
潜能评价中心的适用对象不包括（）
A. 基层操作人员
B. 专业人员
C. 技术人员
D. 管理人员
（）可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业其他方面的变化所引起的
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 访谈法
D. 观察法
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