培训与开发既有区别又有联系,比如:其中培训关注现在,而开发关注未来;______ 活动通常是员工必须参加的,而______ 活动更多地与员工的发展意愿相关。
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员工离职包括自愿离职、非自愿离职和自然离职。其中,______ 离职指由于员工个人的意愿而离开组织的情况;而______ 离职是指由于不可避免的因素导致的组织成员流出。
绩效考核的周期会因职位性质而不同。比如:比较容易进行绩效考核的职位,其考核周期应该要相对______ 一些;职位的工作绩效对企业整体绩效的影响比较大的职位,其考核周期要相对______ 一些,以便及时发展问题加以改进。
招聘工作的起点是确定______ ,包括招聘的数量和______ 两个方面。
人力资源规划工作中的人力资源______ 预测指对企业未来某一特定时期内所需要的人力资源的数量、质量和______ 进行估计。