题目内容

8. 规划组织的发展，必不可少的、甚至是首要的环节，就是要规划（），尤其要重视做好“关键少数”成员规划工作。

A. 物力资本
B. 经济资源
C. 战略资源
D. 人力资源

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1. “人力资源是（）战略资源”

A. 重要的
B. 第一
C. 主要的
D. 特殊的

下列属于经济性报酬的项目是（）

A. 奖金
B. 配备私人秘书
C. 参与组织决策
D. 给予股票期权

基本薪酬的决定依据主要包括（）

A. 基于职位
B. 基于资历
C. 基于贡献或绩效
D. 基于技能或能力

基本薪酬的变动依据通常包括（）

A. 员工的绩效表现
B. 员工的个人要求
C. 劳动力市场的供需变化
D. 生活费用的变化（如通货膨胀）