3. 报酬要素是指各个职位都具有的对职位价值起影响作用的因素。报酬要素一般从工作职责、工作技能、______ 和工作条件四个方面考虑。
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7. 面试问题的类型一般有四种:行为型问题、______ 问题 、智能型问题和 ______ 问题。
2. 柯克帕特里克的四层次评估模型将培训评估的标准分为四个层次:反应层、学习层、______ 层和结果层。
1. 招聘包括:招募、______ 和录用三部分。
10.劳动保护主要涉及哪些方面的内容?
A.工作时间
B.压力管理
C.离职管理
D.员工援助计划
E.职业安全与健康