要素计点法的缺点是（）
A. 工作量大
B. 较为费时费力
C. 评价时带有一定的主观性
D. 在选定评价项目时带有一定的主观性
E. 在给定权数时带有一定的主观性
各生产岗位的评价项目，一般包括（），对人、财、物以及上下级的责任等
A. 体力劳动熟练程度
B. 脑力劳动熟练程度
C. 体力和脑力劳动的劳动强度、紧张程度
D. 劳动环境和条件对劳动者的影响程度
E. 工作危险性
系统的基本特征是（）
A. 整体性
B. 目的性
C. 实用性
D. 相关性
E. 环境适应性
要素比较法的具体步骤是（）
A. 通过各种方法获取岗位评价所需信息
B. 确定评价要素
C. 从全部岗位中选出15~20个主要岗位，其所得到的劳动报酬（薪酬总金额）具有公平合理性，或被大多数人认可
D. 根据评价要素对关键基准岗位排序
E. 以关键基准岗位薪酬为依据，评价其他岗位
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