各生产岗位的评价项目，一般包括（），对人、财、物以及上下级的责任等
A. 体力劳动熟练程度
B. 脑力劳动熟练程度
C. 体力和脑力劳动的劳动强度、紧张程度
D. 劳动环境和条件对劳动者的影响程度
E. 工作危险性
系统的基本特征是（）
A. 整体性
B. 目的性
C. 实用性
D. 相关性
E. 环境适应性
要素比较法的具体步骤是（）
A. 通过各种方法获取岗位评价所需信息
B. 确定评价要素
C. 从全部岗位中选出15~20个主要岗位，其所得到的劳动报酬（薪酬总金额）具有公平合理性，或被大多数人认可
D. 根据评价要素对关键基准岗位排序
E. 以关键基准岗位薪酬为依据，评价其他岗位
岗位评价的特点包括（）
A. 岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
B. 岗位评价以岗位为评价对象
C. 岗位评价需要运用多种技术和方法
D. 岗位评价是以员工的工作作为对象
E. 岗位评价是绩效的反映
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