职工代表大会行使自身的职权，必须注意权利行使的“度”，包括职权（）
A. 强度
B. 力度
C. 广度
D. 深度
E. 宽度
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企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（）
A. 市场的薪酬水平
B. 战略目标与组织文化
C. 现行的薪酬政策
D. 企业性质与发展规模
E. 劳动力供给状况
制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（）
A. 发现战略的计划
B. 各类人员应具备的素质
C. 应具备以及已具备的关键成功因素
D. 具体实现战略的计划和措施
E. 企业的战略目标
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）
A. 岗位评价的中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的进一步延续
D. 是企业薪酬管理的重要依据
薪酬制度设计的主要内容，不包括（）
A. 薪酬策略
B. 薪酬体系
C. 薪酬水平
D. 薪酬成本
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