题目内容

编制人力资源规划的意义体现在()。

A. 可为企业发展提供人力保证
B. 可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导
C. 对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用
D. 可指导企业的营销活动
E. 以上说法都不对

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企业人力资源规划是()。

A. 长期规划
B. 短期规划
C. 中期规划
D. 其他

企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。

A. 企业长期规划
B. 企业人力资源总体规划
C. 工资计划
D. 短期计划

处于不同发展状态下的企业，需要实施相关的人事政策，而这些人事政策的制定，必须以()为依据和指导。

A. 企业整体规划
B. 企业营销计划
C. 企业规划
D. 企业人力资源规划

企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

A. 大中专院校应届毕业生
B. 复转军人
C. 职技校毕业生
D. 失业人员
E. 流动人员