题目内容

企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。

A. 企业长期规划
B. 企业人力资源总体规划
C. 工资计划
D. 短期计划

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处于不同发展状态下的企业，需要实施相关的人事政策，而这些人事政策的制定，必须以()为依据和指导。

A. 企业整体规划
B. 企业营销计划
C. 企业规划
D. 企业人力资源规划

企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

A. 大中专院校应届毕业生
B. 复转军人
C. 职技校毕业生
D. 失业人员
E. 流动人员

以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是()。

A. 企业规划
B. 企业人才规划
C. 企业人力资源分析
D. 企业人力资源规划

企业主管部门要求达到的或企业自己确定的目标工作率称为()。

A. 一般工作率
B. 企业工作率
C. 标准工作率
D. 部门工作率