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单位的招聘成本不包括招聘专员的工资、福利在内。()

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人员选拔是企业人员招聘工作中最关键,技术性最强,难度最大的环节。()

人力资源总体规划是业务计划的指导思想,业务计划是总体规划的展开与具体化。()

面试一般包括()。
A面试开始阶段
B面试前的准备阶段
C正式面试阶段
D面试评价阶段

用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力,以及应变能力和解决紧急问题的能力。()

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