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用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力。()

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更多问题

无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括()。
A发言形式
B发言情态
C发言影响
D发言内容

简述社会化手段。

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。
A有利于促进团结.消除矛盾
B有利于激励员工.鼓舞士气
C有利于招聘到高质量的人才
D招聘成本小
E有利于培养员工的忠诚度

简述报业集团的运行方式。