题目内容

在不同部门同一个岗位可以用同样的测评方法。（)

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在人才侧评系统中测试内容要面面俱到。（)

在一个岗位中表现平常的人就是不合格的人。（)

在本讲座中提到的领导者管理技能是（)

A. 人才测评技能
B. 考核评价技能
C. 员工激励技能
D. 目标管理技能

在结构性面试中需要准备的工作是（)

A. 场地程序的安排
B. 避免评分误差
C. 招聘内容设计
D. 个人材料进行分析