需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向( )报告,可以裁减人员。
A. 劳动行政部门
B. 工会
C. 人民法院
D. 上级主管部门
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有下列情形之一的,劳动合同终止:( )
A. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
B. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的;
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
D. 用人单位被依法宣告破产的。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )备查。
A. 一年
B. 三年
C. 五年
D. 二年
用人单位进行经济性裁员,必须提前( )向工会或者全体职工说明情况,并听取工会或者职工的意见
A. 十日
B. 十五日
C. 二十日
D. 三十日
劳动者被追究刑事责任,用人单位解除劳动合同的实务操作程序正确的是( )①用人单位取得并保留劳动者被追究刑事责任的证据②劳动者行为构成犯罪,被依法追究刑事责任③用人单位将解除合同的理由通知工会④向劳动者发出解除合同通知书⑤用人单位做出解除合同的确定⑥出具解除合同的证明并为劳动者办理档案和社会保险转移手续
A. ①②③④⑤⑥
B. ②①③⑤④⑥
C. ②①③④⑤⑥
D. ②①⑤③④⑥