题目内容

关于无领导小组讨论,错误的表述是()。

A. 将应聘者划分为不同的小组,指定主持人或召集人,进行讨论
B. 考查的是组织能力和专业技术能力
C. 讨论的最后要求形成一致性意见
D. 要求就某些争议较大的问题进行讨论

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如果该公司进行绩效改进,可以采取的方法有()。

A. 六西格玛管理
B. 卓越绩效标准
C. 平衡计分卡
D. 目标管理法

薪酬对员工的作用有()。

A. 塑造个人性格
B. 心理激励功能
C. 个人价值体现
D. 基本生活保障
E. 改善个人绩效

将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。

A. 西蒙的决策阶段
B. 明茨伯格的决策阶段
C. 赫塞的决策阶段
D. 麦克里兰的决策阶段

与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。

A. 规范统一
B. 形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达
C. 不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D. 可能存在自我夸大的倾向
E. 可以充分进行自我表达

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