薪酬对员工的作用有()。
A. 塑造个人性格
B. 心理激励功能
C. 个人价值体现
D. 基本生活保障
E. 改善个人绩效
将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。
A. 西蒙的决策阶段
B. 明茨伯格的决策阶段
C. 赫塞的决策阶段
D. 麦克里兰的决策阶段
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。
A. 规范统一
B. 形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达
C. 不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D. 可能存在自我夸大的倾向
E. 可以充分进行自我表达
职业生涯管理模式的类型中,城堡型组织的特点是()。
A. 对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低
B. 对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高
C. 对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低
D. 对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高