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集体合同订立后,无需报送劳动行政部门。()

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集体合同适用于签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的工人。()

劳动争议的构成要素。

工资量的确定,必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据。()

标准工作日适用于我国境内的部分机关、事业单位。()

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