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劳动争议的构成要素。

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工资量的确定，必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据。()

标准工作日适用于我国境内的部分机关、事业单位。()

工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。()

工资是用人单位对劳动者履行的劳动给付义务的现金交换。()