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工资量的确定，必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据。()

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标准工作日适用于我国境内的部分机关、事业单位。()

工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。()

工资是用人单位对劳动者履行的劳动给付义务的现金交换。()

按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入也可属于工资范围。()