甲公司在职工王某怀孕期间提出解除劳动合同，则下列说法中正确的有（）
A. 甲公司不能解除劳动合同
B. 甲公司可以解除劳动合同
C. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行
D. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
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2019 年 2 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2019 年 6月，临时性工作结束，两公司未再给赵某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2019 年 8 月，赵某得知自2019 年 2 月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同，则下列说法中，正确的有（）
A. 赵某与甲公司建立劳动关系
B. 赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在地的最低工资标准
C. 赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同
D. 赵某提出解除劳动合同，甲公司应向其支付经济补偿金
某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为期三年的劳动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实，提出劳动合同无效，王某应退还公司所发工资，并支付经济赔偿。王某申请劳动仲裁，认为公司违反《劳动合同法》规定，擅自解除劳动合同，应承担违约责任。则下列说法中错误的有（）
A. 王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效
B. 王某应退还公司所发工资
C. 公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害，可要求王某承担赔偿责任
D. 劳动合同被认定为无效的，自被认定时起不再具有法律约束力
甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方面解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有（）
A. 刘某应向甲公司支付违约金
B. 刘某应提前3日以书面形式通知甲公司
C. 刘某应提前30日以书面形式通知甲公司
D. 甲公司不需向刘某支付经济补偿
根据劳动合同法律制度的规定，关于试用期的下列说法中，正确的有（）
A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B. 无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月
C. 同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期，但是劳动者调换新的工作岗位的除外
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
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