某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为期三年的劳动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实，提出劳动合同无效，王某应退还公司所发工资，并支付经济赔偿。王某申请劳动仲裁，认为公司违反《劳动合同法》规定，擅自解除劳动合同，应承担违约责任。则下列说法中错误的有（）
A. 王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效
B. 王某应退还公司所发工资
C. 公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害，可要求王某承担赔偿责任
D. 劳动合同被认定为无效的，自被认定时起不再具有法律约束力
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甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方面解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有（）
A. 刘某应向甲公司支付违约金
B. 刘某应提前3日以书面形式通知甲公司
C. 刘某应提前30日以书面形式通知甲公司
D. 甲公司不需向刘某支付经济补偿
根据劳动合同法律制度的规定，关于试用期的下列说法中，正确的有（）
A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B. 无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月
C. 同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期，但是劳动者调换新的工作岗位的除外
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（）
A. 被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同
B. 被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
C. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）
A. 公平原则
B. 协商一致原则
C. 成本效益原则
D. 诚实信用原则
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