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“X理论,Y理论”由()提出。()

A. 麦格雷戈
B. 梅奥
C. 韦伯
D. 法约尔
E. 泰勒

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管理幅度原则通常高层2~4人,低层5~7人。()

韦伯的三个实验分别是“搬运铁块实验”,“铁锹实验”,“金属切削实验”。()

韦伯被誉为“现代经营管理之父”。()

领导者在紧张的冲突局势之下,要尽量弱化冲突双方的差异,强调双方的共同利益,降低冲突的紧张程度,这种处理冲突的策略称为妥协。()

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