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根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策称为原始决策（）

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负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱甚至消失，保证组织目标实现不被干扰（）

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菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只能替换领导或改变情景以适应领导（）