题目内容

下列选项中，不属于冲突产生的原因的是（）

A. 处事策略不同
B. 不良的沟通和信息谬传
C. 工资水平差异
D. 个体差异

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A. 改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力
B. 从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C. 学会缓解压力，自我放松
D. 在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理
E. 减少自己的产出值

A. 协商
B. 教育
C. 拖延
D. 开除员工

A. 如实告知劳动者有关工作的情况
B. 对劳动者的个人资料予以公开
C. 可以扣押录用人员的身份证
D. 及时反馈是否录用
E. 需要劳动者提供担保

A. 冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理
B. 双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响
C. 冲突双方势均力敌且理由都很合理
D. 员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的