以下属于用人单位的义务的是（）
A. 如实告知劳动者有关工作的情况
B. 对劳动者的个人资料予以公开
C. 可以扣押录用人员的身份证
D. 及时反馈是否录用
E. 需要劳动者提供担保
企业中解决冲突时的转移目标法适用于（）
A. 冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理
B. 双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响
C. 冲突双方势均力敌且理由都很合理
D. 员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的
自我能力感降低，以及倾向于对自己作出消极评价，尤其是在工作方面。属于职业倦怠中的（）
A. 情感衰竭
B. 人格解体
C. 个人成就感丧失
D. 情感波动
下列关于《员工手册》的说法正确的是（）
A. 《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B. 《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C. 《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示
D. 用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
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