题目内容

（）主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业

A. 矩阵制
B. 事业部制
C. 超事业部制
D. 模拟分权组织

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

（）是现存组织系统中的基本单元

A. 职位等级
B. 职位
C. 职能
D. 工作岗位

行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）

A. 能够向学员当场反馈学习的进展
B. 能够考核培训后学员的能力进步
C. 能够检验培训项目设置是否合理
D. 能够测量和评价学员的行为变化

（）是薪酬对员工的功能

A. 导向功能
B. 激励功能
C. 增值功能
D. 配置功能

建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍

A. ①③⑤
B. ①④⑥
C. ①③⑥
D. ②③⑤