建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍
A. ①③⑤
B. ①④⑥
C. ①③⑥
D. ②③⑤
（）是第一级评估
A. 学习评估
B. 行为评估
C. 反应评估
D. 结果评估
需要类别理论的提出者是（）
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 维克多·弗罗姆
D. 麦克莱兰和亚特金森
我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义（）
A. 员工持股计划可行性研究
B. 对企业进行全面价值评估
C. 聘请专业咨询机构参与计划的制订
D. 明确员工持股的管理机构
E. 确定员工持股的份额和分配比例
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