从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（）
A. 工资制度
B. 奖励制度
C. 福利制度
D. 分配制度
E. 惩罚制度
单项薪酬制度包括（）
A. 工资制度
B. 奖励制度
C. 福利制度
D. 津贴制度
E. 保险金制度
在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（）
A. 对员工行为和成果难以进行准确的衡量
B. 容易使绩效薪酬流于形式，可能导致更大的不公平
C. 绩效薪酬会演变为一种固定薪酬，人人有份
D. 以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作
E. 与团队绩效挂钩的薪酬制度也只适用于人数较少、强调合作的组织
有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 对成本具有控制性
E. 对外具有适应性
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