题目内容

有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）

A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 对成本具有控制性
E. 对外具有适应性

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薪酬在运用过程中具体表现的职能为（）

A. 补偿职能
B. 激励职能
C. 调节职能
D. 效益职能
E. 统计与监督职能

技能分析的基本内容包括（）

A. 技能单元
B. 技能模块
C. 技能种类
D. 技能范围
E. 技能变迁

劳动的基本形态包括（）

A. 潜在劳动
B. 流动劳动
C. 凝固劳动
D. 有形劳动
E. 无形劳动

薪酬体系内部因素包括（）等

A. 企业的性质
B. 企业发展规模
C. 企业战略目标
D. 企业组织文化
E. 企业现行的薪酬政策