对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）
A. 收益分享计划
B. 现金利润分享计划
C. 延期利润分享计划
D. 效率增进分享计划
360度考核法又称为全方位考核法，其绩效考核信息来源包括（）
A. 上级领导
B. 下属员工
C. 平级同事
D. 被考评者本人
E. 企业外部的客户与供应商
设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）
A. 企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统
B. 企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统
C. 企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统
D. 企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面
A. 业绩考核类
B. 质量类
C. 成本控制类
D. 技能类
E. 态度类
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