题目内容

宽带方式构建薪酬结构包括（）

A. 确定宽带的数量
B. 确定宽带内的薪酬浮动范围
C. 宽带内横向岗位轮换
D. 做好任职资格工作
E. 做好薪酬评级工作

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技能薪酬制不包括（）

A. 基础能力薪酬
B. 技术薪酬
C. 薪点薪酬
D. 策略能力薪酬

宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（）

A. ③①②⑤④
B. ③②①⑤④
C. ②①③④⑤
D. ①③②④⑤

各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）

A. 高
B. 低
C. 完全对等
D. 没有明显趋势

实行经营者年薪制应具备的条件不包括（）

A. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 对经营者经营业绩进行的严格考核
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制