员工的（）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩
A. 固定薪酬
B. 基本薪酬
C. 浮动薪酬
D. 岗位薪酬
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（）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬
A. 以工作为导向
B. 以行为为导向
C. 以技能为导向
D. 以绩效为导向
宽带方式构建薪酬结构包括（）
A. 确定宽带的数量
B. 确定宽带内的薪酬浮动范围
C. 宽带内横向岗位轮换
D. 做好任职资格工作
E. 做好薪酬评级工作
技能薪酬制不包括（）
A. 基础能力薪酬
B. 技术薪酬
C. 薪点薪酬
D. 策略能力薪酬
宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（）
A. ③①②⑤④
B. ③②①⑤④
C. ②①③④⑤
D. ①③②④⑤
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